久しぶりに仕事でバトりました。
ちょっと聞いてもらえます？
ある大きな仕事を引き継ぐことになり、
それも、一部外注することに決まっていて、
その見積もりをチェックしてたら、？？？の部分があったのです。
もしかして、この見積もりに入ってないんじゃない？
これ、結構キモとなる部分で、これが入ってないとなると
スタッフ一同の負担が増える、
もし入ってないなら見積もりがグンと上がりそう。
まだ先の仕事だけど、大事な部分だし、当人は退社するので、
今のうちにはっきりしておかないと！
当人に確認しても「入ってます。向こうもプロなんだから
入ってないわけないでしょ？」と自信たっぷり。
しばらくくらいついてると「じゃあ、自分で確かめれば？」
と言うので外注先にメールで問い合わせたのです。
すると
速攻電話かかってきて、結果、入ってなかった…。
速攻電話かかってきた時点で、向こうが慌ててたのもわかる。
「話違うじゃないですか？」
ここで、「え～？そうですか、今わかって良かったです」
なら良かったのです。
ところが
「いや、自分はちゃんと説明してました」
「結果がこうなんだから、それがちゃんと伝わってないってことでしょ？」
すると開き直り「問題が発覚した時にどうすればよいか対応するのが仕事でしょ？」
はあ？？？
「これが前日に発覚したらどうするつもりですか？」
「もう少し前にはわかりますよ」
その時点で慌てればよいのか？
ちょっと違いませんか？
これで延々揉め、挙句には、自分の詰めの甘さを反省することもなく
「対応できないようじゃ、この仕事できませんよ」。
いやいや待ってくれ、
仕事を詰めない方が仕事できないでしょ？
当人が辞めるので、嫌々引き継ぐ仕事で、
こっちは大迷惑かけられてるのに、この言いぐさはなんだ？
思い出しても腹が立つ。
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