採用試験に使っているものだけど、
社員も受けておきなさいってことで、
sasaも入社13年目にしてSPI受けました。
論理の組み立てと数学的思考をみる学力テストのようなものと
性格や会社に馴染めるかなどをみるテストの2段構え。
コンピューター集計だから結果はすぐわかるらしく、
今日、その結果を返されました。
能力的なものはそこそこ、
性格的なものが「慎重すぎる」「フットワークが重い」
「悲観的」「人と接するのは苦手」
などなど。
その通りです。
まあ、実際自分がそう回答してるからね。
「仕事に対する取り組み方」みたいな設問に
「冒険する」から「慎重に進める」の5段階くらいあって、
sasaはもちろん「慎重」の方を選んでいるわけで、
この結果は自分の書いた通りなのです。
同じ内容の質問が何度も入っていて
その度に違う回答をする人が結構多いらしいけど、
sasaはその辺りはブレませんので、
ガッツリこの結果だったのでしょう。
これがさあ、例えば「赤・青・黄」などの色の中から選ばせて
「慎重」「大胆」とか言うなら「へ〜」なんだけど、
自分の書いた通りの結果なので、なんだかなあ…。
それと、sasaこの性格を十分自覚した上で、
でも、仕事なんだからと割り切ってやることはできるのです。
実際、「人と接するのが苦手」でも、
初対面の参加者を取りまとめたりしているわけだし。
「社長、これ見てどうするんですか？『へ〜』と思うとか？」
「うん、そうだよ〜」
「社員は受けても評価には関係しません」と言われつつ、
この結果、どう影響するのでしょうね？
って気になるところが、悲観的か…。
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