Author Archives: Sasa

プラス1

今日、昼休みに中学校から電話。

なんだなんだ〜?!

恐る恐る、でも速攻出ると、担任の先生が
「通知表がですね…」

ん?通知表?
さては、出してないか、クシャクシャにして破けたとか?

「私が最終確認をしてませんで、
英語の評価を一つ低く間違えてつけてました。
申し訳ありません。」

んん?

「こんなことは二度とないようにしますので。
あらためて今晩、お詫びに伺います。」

いやいや、ちゃんと修正してもらえるなら、それでいいし。

正直なところ、評価があまりに悪いので、
一つ高くなっても大差ないのよ。

それに、親としては、学校から電話
→病気か悪いことしたか怪我させたか。
昼間っからいいこと伝えるために親に電話かかってくることないしね。

なので、ビクビクしながら電話受けてたもんだから
「な〜んだ、そんなことですか」
になるわけだよ。

英語はおばあちゃんの努力でテストはずっと良く、
2学期も良かったのになんで下がったのかなあとは思った。
でもほら、次男には提出物の問題があるからさあ。
またそれかあと思ってさ。

これでとりあえず、1学期よりは「1」上がったよ。
このまま波にのっていこ!

夜行バス

今、決めかねてるのが、東京遠征の帰りの夜行バス。
千秋楽が18:00開演で、きっと2時間半公演。
20:30に終了したとして、
夜行バスは新宿21:00発。
会場からバス停までの移動もあるから、最後までいるのは難しいだろう。

楽な3列シートにしたいのだけど、
集合場所が遠くて、さらに集合時間が設定されてて、
ギリッギリまで会場にいたいsasaとしては、
この数分がとても貴重なのだ。

かといって、駅から近くて出発ぎりぎりに行けばよいバスだと、
ぎゅう詰め座席で眠れない。
翌日もそのまま仕事直行だからなあ。

なんとか言いながら、
実はもう1ヶ月前なのだよ。
明後日発売のバスもあるので、決断に迫られている。

新学期

今日から新学期。
始業式提出の宿題は終わらせたものの、
最初の授業で提出分は、今日まで持ち越し。

ざっとチェックしてたら、
テキトーに丸付けしてるし、
どうみても答え見て書いたなあというのが続出。

結構こみいった国語の文法だから、
自分でやって、全部正解ってことはありえないもんね。

連日、宿題についての争いが続いてますが、
文法大切なので、腰を据えてやり直し。

さあ、これで課題は完了です。
あとは、ちゃんと提出するかです。

ここのところ、親子で睡眠不足が続いています。
明日は早く寝たいよ〜!

気になるCUVILADY

正月明けの会社では、
体重がどれだけ増えたか比べ。
食べるのは好きだからやめたくない、
このままだと、減る見込みはない。
ということで、筋トレ始めるスタッフたちも。

sasaも一緒に体育館に連れていってもらおうと思ってたんだけど、
これまで一度も運動したことないのに、
いきなりマッスルな器械使って大丈夫か〜?

今、気になってるのがコチラ↓

GOURPONにも何度も登場してるのよ。
すごく売れてるみたい。

ゆらゆら揺れるだけでコアトレーニング。

テレビ見てる間に座ってればいいじゃん?
とか思うけど、そういうのが続いた試しがない。

でも、かなり気持ちも揺れている今日このごろ。

適性検査・SPI

採用試験に使っているものだけど、
社員も受けておきなさいってことで、
sasaも入社13年目にしてSPI受けました。

論理の組み立てと数学的思考をみる学力テストのようなものと
性格や会社に馴染めるかなどをみるテストの2段構え。

コンピューター集計だから結果はすぐわかるらしく、
今日、その結果を返されました。

能力的なものはそこそこ、
性格的なものが「慎重すぎる」「フットワークが重い」
「悲観的」「人と接するのは苦手」
などなど。

その通りです。

まあ、実際自分がそう回答してるからね。
「仕事に対する取り組み方」みたいな設問に
「冒険する」から「慎重に進める」の5段階くらいあって、
sasaはもちろん「慎重」の方を選んでいるわけで、
この結果は自分の書いた通りなのです。

同じ内容の質問が何度も入っていて
その度に違う回答をする人が結構多いらしいけど、
sasaはその辺りはブレませんので、
ガッツリこの結果だったのでしょう。

これがさあ、例えば「赤・青・黄」などの色の中から選ばせて
「慎重」「大胆」とか言うなら「へ〜」なんだけど、
自分の書いた通りの結果なので、なんだかなあ…。

それと、sasaこの性格を十分自覚した上で、
でも、仕事なんだからと割り切ってやることはできるのです。
実際、「人と接するのが苦手」でも、
初対面の参加者を取りまとめたりしているわけだし。

「社長、これ見てどうするんですか?『へ〜』と思うとか?」
「うん、そうだよ〜」

「社員は受けても評価には関係しません」と言われつつ、
この結果、どう影響するのでしょうね?
って気になるところが、悲観的か…。